菜单
拳头

做女人’s History Now —性别管理挑战和公平公正的工作场所

为了纪念“妇女历史月”,“打破天花板”将介绍一系列我们认为正在创造妇女历史的妇女。这些是我们希望我们的女儿,姐妹,侄女(和自我)了解并受到启发的女人。我们可以想象,当子孙后代庆祝妇女的历史时,[…]

阅读更多

“照顾者主义”女权主义:关于将超人转变为凡人的提议

作为单亲家庭的产物,我似乎并不熟悉这样一个女人:她是主要的经济支柱,但她却长时间工作。但是,我对工作的职业女性母亲感到敬畏。当涉及这些[…]

阅读更多

斯堪的纳维亚人通过女权主义视角看待父母的利益

梦dream以求的工作与生活之间取得平衡的美国人常常将目光投向斯堪的纳维亚半岛,这有充分的理由:该地区拥有世界上最慷慨的育儿假政策。例如,瑞典允许新父母休满一年的带薪假,由父母双方共同分配。 (该政策启发了一个摄影项目“瑞典爸爸”,该项目[…]

阅读更多

不公平的工作场所以惊人的方式造成了损失

一段时间以来,人们都知道女性比男性遭受抑郁症和焦虑症的比率更高。最近,许多新闻媒体对一项研究进行了报道,结果表明这些较高的比率与薪资差距有关。虽然与男性同龄人收入相近的女性患抑郁症的风险相似,[…]

阅读更多

研究生家长的问题

我的同事莎拉(Sara)上个月写了关于《华盛顿特区的带薪休假法》的法律,该法赋予工人生育孩子或其他资格活动的16周带薪休假。这是朝正确方向迈出的一步,但要确保在职父母拥有所有保护措施,我们还有很长的路要走[…]

阅读更多

女性主义

日本不是一个经常因其性别权利记录而受到称赞的国家。就在九年前,日本卫生大臣柳泽博夫(Hakuo Yanagisawa)在有关该国人口不断减少的声明中曾以女性为“分娩机器”而闻名。尽管存在关于性别角色的此类有害观点,但日本最近[…]

阅读更多

超越Pre-K:工作妈妈的幼儿园差距

最近,人们一直在努力扩大公众对K之前的计划的访问,并且广泛认可这些计划为在职父母,特别是在职母亲带来好处。不过,在这些讨论中,通常认为一旦孩子上幼儿园,父母的育儿问题就可以解决。不过,现实是,许多学校[…]

阅读更多

假期与价值观

本月初,参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)提出了《保证带薪休假法》,该法案要求至少拥有15名雇员的雇主提供10天带薪休假。目前,该法案有多达0个共同提案国,这与[[]中收到的共同提案国代表艾伦·格雷森的《带薪休假法》(类似法案)的数目完全相同。…]

阅读更多

我们如何看待孩子?

在《大西洋》杂志最近发表的一篇文章中,该杂志《文化》部分的高级编辑索菲·吉尔伯特(Sophie Gilbert)审阅了最近出版的论文集,题为``自私,浅薄和自我吸收'',该论文将16个人的个人选择与没有有孩子。正如吉尔伯特(Gilbert)所说,该系列的项目是“拆除[…]

阅读更多

InHerSight:对公司负责

您还记得RateMyProfessors.com吗?如果您在21世纪在美国,加拿大或英国上过大学,这可能是选择课程的宝贵工具。该站点按易用性等类别提供1-5的比例;乐于助人明晰;教科书的使用程度;和更少[…]

阅读更多
分片4 分片5 碎片7 分片9 分片10 碎片11